他们的工作时间是可调整的，因此在特别繁忙的时期，他们可以转为全职工作。 从法律上来说，兼职员工属于独立承包商。
但除了时间灵活之外，他们与典型的自由职业者几乎没有相似之处。 当你雇佣自由职业者时，他们只负责一小部分任务，不参与公司的其他工作。
与此同时，兼职员工被视为内部团队成员。他们融入你的公司，可以与你和你的团队建立牢固的关系。这使他们能够更好地理解你的价值观并提供个性化指导。
请参阅下表，快速比较全职、自由职业和兼职工作： 方面 全日制 分数 卢森堡电报号码数据库 自由职业 承诺 每周 40 小时，长期 根据您的需要进行调整 基于项目的短期 日程 固定的 灵活的 灵活的 参与 高的 高的 最小 分部 CGO 的业务增长职责 兼职 CGO 的主要目标是帮助企业实现收入目标。
兼职 CMO 的目标相同，但手段不同。CMO 专注于营销以推动收入，而 CGO则将企业的营销、销售和产品方面结合起来，以吸引、留住和转化潜在客户。
部分 CGO 的职责可能包括： 分析公司的收入和销售周期 研究市场和竞争对手 制定策略来优化销售渠道，完成更多销售并留住客户 确定最有效的渠道和垂直行业来推动增长 规划战略实施、确定工作优先顺序并分配资源 跟踪表现并在必要时纠正路线 管理增长团队并识别和填补技能差距 设定并实现积极的增长目标以加速增长 由于兼职 CGO 时间有限，其工作范围通常比全职 CGO 窄。