成为你最喜欢的、世界上最有才华的人之一，他们也可能（并且能够）随时离开你。
我认识很多人，他们被“完美”的自由职业者搞得焦头烂额——这些人全都突然离开，不管是结婚了，还是找到了一份有健康福利的工作，或者一时兴起决定搬到芬兰（真实故事）。这真是令人心碎，不值得。
内部团队
另外，让我问你一个问题——一个不完全了解你的业务的营销人员真的能真实地传达你的品牌吗？不，他们不能。
没有人比你更了解你的品牌，所以 加拿大cto cio电子邮件数据库 要拥有它。要做到这一点，你需要在你的团队中，内部，专门负责内容。
内容经理是一个至关重要的角色，如果你正在读这篇文章，我会假设你知道指导一家公司的内容工作有多么繁重。
然而，许多企业仍然将内容管理归类为日常任务，同时还要兼顾潜在客户开发、事件管理、网站开发、广告制作、水下编织篮子和异国宠物训练。
（我看到你了，我们一个部门的营销总监。）
如果你还没有，那么在规划 2024 年的预算时，请将聘请内部内容经理作为你的主要投资之一。你在其他领域的成功很大程度上取决于此
人工智能的影响
如果我们不提及人工智能在过去几个季度对营销产生的明显而深远的影响，那我们就忽略了房间里的一头大象。我们的许多客户都在问，他们是否可以完全放弃内部营销的想法，而直接外包给机器人。
人工智能营销
尽管人工智能让我们在营销领域取得了巨大的进步，但让一个人来掌舵仍然至关重要。只要你的企业有自己的声音和个性（它应该有！），我们就需要有人能把它融入到你的营销中。
话虽如此，开始将人工智能纳入内部流程至关重要。我们可以尽我们所能与之抗争，但人工智能将继续存在，而且从现在开始，它只会越来越活跃。如果你还没有尝试人工智能并寻找通过其力量来增强营销的方法，你会发现自己落后了。