MarketerHire 的运作方式 MarketerHire 的典型招聘流程如下： 描述您的需求：与您的专属营销经理进行简短通话，讨论您的公司和项目 与您的营销人员会面： MarketerHire 团队将在 48 小时内确定最佳候选人 项目启动：您可以在三天内开始与部分营销人员合作 该合同灵活且期限短，因此您可以无任何附加条件地扩大、缩小或取消合同。
该平台与大多数营销角色兼容，包括营销分析师、社交媒体经理和品牌营销人员。您可以按小时、全职或兼职雇用他们。MarketerHire 还为您提供经过审查的全职专家助理，他们可以帮助您的营销、设计或销售团队完成重复、耗时的工作。
相信 MarketerHire 的专家能够满足您的部分招聘需求，并根据需要与 尼泊尔电报号码数据库 一流营销人员联系。立即联系，只需几天即可完成招聘！ 其他值得了解的部分招聘资源 请参阅下表，了解有关营销部分招聘的更多阅读材料： 分数营销服务 兼职营销总监 B2B 部分 CMO 寻找兼职 CMO 部分 CMO 起什么作用？ 兼职首席增长官 分数搜索引擎优化 克里斯·托伊 克里斯·托伊 Chris Toy 是 MarketerHire 的首席执行官兼联合创始人。
过去 20 年来，他一直是营销、媒体和技术领域的领导者和企业家。他曾与财富 500 强和独角兽初创公司合作。 聘请营销人员 营销是一个复杂的领域，需要不断采用新方法来推动增长。
虽然大公司可以轻松地为其利用的每个营销渠道和细分市场聘请内部人才，但预算紧张的公司通常没有这种奢侈。不过，由于采用部分招聘模式，他们不再需要寻找变通方法。