成本效益
乍一看，投资工资软件似乎成本高昂；然而，对于企业来说，这往往是一个关于成本效益和效率提升的长期决策。
该软件包的自动化和错误减少功能可以帮助公司避免因不准确或不合规问题而造成的挫折。此外，精简任务和节省时间使员工能够专注于有助于增加收入的优先事项。
Paycom 定价
定价
Paycom 按每张工资支票收费，如果换算成每位员工每月的费用表，该工具的费用约为 25-36 美元/月。除了运营费外，该软件还收取一次性实施费，通常占软件年度订阅费的 10-20%。
对于希望发展壮大的小团队（少于 50 名员工）的企业来说，该工具具有极大的优势。对于这样的团队，工资单每月将花费 20 美元，当员工人数超过 50 人时，每位员工将收取 5 美分。
另一方面，HR Suite 收费 75 美元，它具有时间跟踪和休假管理工具等专用功能。当您团队中的员工人数增加 50 人时，每位员工将额外收取 5 美分。
如果你的企业规模较大，拥有 100 多名员工，那么工资单每月的费用为 25 美元，当员工人数超过 100 人时，将额外收取 4 美分。人力资源套件的费用为每月 100 美元，随着员工人数的增加，将额外收取 4 美分。
该工具非常适合那些想要让工作成为一种愉快的体验而又不给钱包带来压力的不断壮大的团队。
Paycom 采用单一数据库架构，让公司能够将人力资源和薪资需求整合到一个平台。这样，员工无需在不同平台之间切换即可访问和管理数据。这种多功能性可最大限度地减少出错的可能性，同时简化人力资源部门的所有流程。
该工具还减少了重新输入数据的需要，提高了准确性，并防止了任何数据被盗的可能性。此外，如果组织与兼职员工或自由职业者合作，该工具可以轻松跟踪时间并发放准确的工资单。该工具还可以确保不会发生时间盗窃或工资单错误。
这些工具用途广泛，企业可以根据管理层和人力资源部门的期望定制功能。其易用性和无缝集成使其成为一款将所有工资单和其他人力资源流程带到指尖的工具。
是什么让 Paycom 脱颖而出
工资单是 Paycom 的核心，该工具旨在通过 英国赌博数据 消除与工资单、时间跟踪、考勤和数据维护相关的障碍和麻烦来简化流程。
由于该工具包含了人力资源部门所需的一切，因此无需手动确认数据准确性并确保每位员工都能获得应得的报酬。除了人力资源部门可以控制员工数据外，员工还可以修复任何数据差异、跟踪他们的工作时间并在出现问题时提出问题。
其他值得了解的功能
Paycom 用途广泛，其提供的一系列功能和优势就足以证明这一点。以下是一些使其成为如此受欢迎的工具的功能：
工资税管理，使代表员工报税更加容易。