任命一名编辑

[Dimaeiya333]

每篇博文在发布前至少需要另一人来审阅。有办法避免让一个人来做这项工作。但是，为了确保博客始终更新，并在必要时发布或根据需要移动帖子，必须为团队任命一名编辑。

编辑不仅会阅读所有博客文章以了解语法和最佳实践指南，还会与作者核实他们的截止日期，并掌握编辑日程表。

虽然团队有理由否决或批准一个想法，但编辑要确保针对每篇帖子提出所有正确的问题，并可以就保留帖子或提前发布某些内容做出执行决定。

编辑的另一项任务是激励团队、分享相关信息，并确保每个人都愿意通 银行数据 过电子邮件或即兴集思广益分享新想法。编辑应该是一个外向且喜欢聊天的人，因为这些聊天可能会带来一些非常棒的内容。

＃6：召开会议讨论内容创意
当事情变得繁忙时，定期会议通常是最先被放弃的事情。会议似乎并不像客户交付那么重要。但定期的面对面或视频会议是必须的。它们可以建立团队成员之间的关系，如果能有效地制定议程和行动项目，可以让每个人更简洁地了解他们未来一周的职责。

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定期召开会议，让每个人都参与其中。图片来源：Shutterstock。
会议是激发创造力的好方法。例如，你可以在每次会议开始时玩一个游戏，或者让每个人都提出一些想法供团队讨论。让会议变得有趣可以让团队保持参与度。

让每个人集思广益的另一种方法是使用像Idea Stream这样的 WordPress 插件，或者建立一个 Facebook 小组，人们可以在其中虚拟地分享和讨论博客文章主题，这样当会议召开时，每个人都会精力充沛、注意力集中。

#7：博客表现报告
向团队报告博客的表现很重要，原因有几个。首先，它可以确保你每个月（或每周）创建的内容比前一周更贴近用户。它还让每个人都有责任感，让他们有切实的动力或期待。

设定团队可以团结在一起的绩效目标，这可能会激发一种健康的竞争意识，即哪些博客文章具有最佳指标（例如，在网站上停留时间最长、通过社交媒体分享最多或浏览量最多）。

许多团队使用 Google Analytics来跟踪绩效，如果您的团队使用 Google Drive 帐户，那么这将很好地结合起来；只需一个登录名和密码即可访问所有内容。

谷歌分析图片放置
定义与您的目标相关的指标并在 Google Analytics 中跟踪它们。图片：Placeit。
Google Analytics也能与 WordPress 良好配合，并有一个展示网站访问量和表现最佳的帖子的仪表板。

结论

组建新的博客团队并确保其成功需要时间，但值得付出努力。像对待办公室里的其他团队一样对待这个团队，因为热情会体现在你发布的每篇文章中。不用说，你应该感谢和赞扬你的团队。一点鼓励和感激会大有帮助。

您怎么看？您有博客团队吗？如果有，它对您的业务有何影响？请在下面的评论中分享您的想法。

团队照片、加入我们照片​​、最佳实践照片 和 团队会议照片 来自 Shutterstock。
编辑使用Placeit创建的 Flow 和 Google Analytics 图像。