通过定期聘用获得报酬

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samiaseo222
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通过定期聘用获得报酬

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通常,客户找到代理机构并不是为了特定的一次性项目,而是为了寻求持续的营销帮助。

在营销策略、规划和专业知识方面,大多数代理 副总裁审核电子邮件数据库 机构都会从客户那里获得每月的聘金。这笔费用通常会转换为小时数或“积分”,然后用于组织代理机构每月为客户开展的工作。

积分可能会用于市场研究、内容创作、战略规划或品牌管理。客户和代理机构定期开会确定每月的积分分配。

通过定期聘用获得报酬有什么好处?
预付款模式很好,因为代理机构和客户都清楚了解每月的开支。作为代理机构,很高兴知道您已经计划好了每个月的收入。这让您可以更轻松地预测预算。

通过定期聘用获得报酬有什么不好?
当你按项目付费时,你会清楚地知道你与客户的关系何时结束。当你采用预付费模式时,你有时会放弃这种确定性。任何一个月都可能是客户的最后一个月。而客户流失可能是致命的。

此外,您还需要留出时间进行每月的计划(包括内部计划和与每个客户的计划),以确保您能够为每个客户投入适当的资源。

最后,预付费模式有时会让客户感到沮丧。他们的预算可能不允许他们以他们想要的速度实现目标。毕竟,他们每个月的预算是有限的。
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