Прямая и нисходящая коммуникация

[sadiksojib35]

Избранные ресурсы​​

Как стать хорошим лидером
Советы по удаленному руководству
2. Автократическое лидерство
Также называется: Авторитарное, Принудительное или Командное Лидерство.

Автократическое лидерство — это противоположность демократическому лидерству. В этом стиле лидер принимает решения, не принимая во внимание мнение подчиненных.

Автократическое лидерство обычно характеризуется:

Централизованное принятие решений.
Минимальное делегирование.
Ограниченная автономия членов команды.
Акцент на иерархии и статусе.
Устойчив к обратной связи и критике.
Этот стиль наиболее полезен, когда бизнесу необходимо ко база данных telegram швеции нтролировать определенные ситуации, а не как отдельный стиль лидерства. Например, он может быть эффективен в чрезвычайных или кризисных ситуациях, когда необходимы быстрые и решительные действия.

Почему этот стиль лидерства работает для бизнеса
Авторитарные лидеры реализуют стратегии и директивы с абсолютной сосредоточенностью.

Таким образом, когда ситуация того требует, авторитетный лидер может быстро принять оптимальное для бизнеса решение без необходимости получения дополнительных данных (полезно в каждом конкретном случае).