如何吸引招聘人员使用 LinkedIn – LinkedIn 教程

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大家好，我是 Yannick B，LinkedIn 专家和 Proinfluent 的创始人。今天，我们在这里向您展示并揭示如何在 LinkedIn 上提及您正在寻找机会或求职，以及如何吸引招聘人员。

我会告诉你我的秘密，但在此之前，我会向你展示如何在屏幕上精确地做到这一点，正如我提到你正在倾听机会一样。

如何让每个人和招聘人员知道你正在倾听机会。

100％免费。我接受尊重的隐私政策。这不是垃圾。
你还会注意到我说的是“倾听机会”而不是“找工作”，因为当你在找工作时，你处于求职者的位置，而当你说你在倾听机会时，机会更加积极。

然后有两种方法可以做到这一点。

方法一：如何在 LinkedIn 上提及您正在寻找工作。
第一种，相当经典，就是点击上面的照片进入你的个人资料，然后点击铅 教授edu电子邮件地址 笔来修改个人资料。当我们修改个人资料的时候，我们会来到这个界面，我们会在这里修改标题。

所以大多数人都会填写自己的职位，例如：营销助理或秘书等。因此，如果您对机会持开放态度，我建议您在标题后面添加这句话。例如，请注意“行政秘书准备接受新挑战”或“准备接受新挑战”！

它很简短，可以告知访问您个人资料的人您正在倾听机会并寻找新的东西。这比说“我正在找工作”要积极得多。

另一方面，如果您的求职信息有点隐蔽，那么您就不能把它放在这里。我将在第二步向您展示如何执行此操作。

方法 2：如何在 LinkedIn 上吸引和告知招聘人员。
我很高兴与大家分享，因为我看到很多人不知道这个秘密。

进入 LinkedIn 设置：

点击“你”，
然后在“偏好和保密”中，
然后是“保密”，
将进入“职位搜索偏好”菜单。
这就是答案：“让招聘人员知道你正在寻找新的机会。”
单击它然后单击“是”。
您可以更新工作目标。
你贴一张纸条，所有内容都会显示在招聘人员的眼前。
你有 300 个字符，你必须简短而简洁。
拥有高级访问权限的招聘人员可以看到这些信息，如果您正在秘密地寻找工作，您可以通过这种方式告诉招聘人员您在倾听。

在您现在的雇主眼中，这一点是不会出现的，我们稍后将会看到一个情况。

您可以在那里设置招聘人员的注释，您可以定义不同的元素、不同的职位、合同类型等。

您可以提及公司所属部门、员工人数。

此职位搜索的条件是您的当前雇主在 LinkedIn 上看不到它。
让我们返回到个人资料查看：通过单击照片，您将到达您的个人资料。

那么这便是有效的，只要你在当前经历中提到了你的雇主并且它带有徽标，它就是唯一的。

当您改变您的经历时，您会提到您的雇主。此页面已成功记录您在该公司的经历，因此与此帐户关联的招聘人员将看不到您正在听取机会。它适用于所有已创建商业页面的公司。