由于经济不确定性给企业的短期命运蒙上阴影，波士顿咨询集团（BCG）最近的一项调查发现，首席执行官仍然专注于为企业实现增长。
根据《 2023 年 CEO 展望：谨慎、乐观和驾驭未来之路》报告，73% 的高管预计宏观经济不确定性将成为今年的主要挑战，但 79% 的高管对公司业绩持乐观态度。BCG 表示，“虽然削减成本显然是他们的首要任务，但大多数公司这样做的目的是重塑组织以实现增长并增强韧性。”
报告指出：“即使在最近大规模裁员成为新闻热点的行业中，这种微妙的首席执行官观点也适用。例如，我们调查中的顶级科技公司高管认为，在未来一年中，留住和培养人才以及促进创新与裁员同等重要，甚至更重要，尤其是在北美地区。”“我们的研究还发现，那些投入最多精力提高复原力的公司在股东总回报率方面的表现优于同行，而且更倾向于将节省的成本再投资于可能为其带来战略优势的领域。”
BCG对全球759名能源、工业品、医疗保健、科技与媒体、金融机构、消费品和运输/基础 匈牙利 电话号码数据 设施/旅游/物流行业的高管进行了调查。
虽然全球都采取了削减成本的措施，但这不一定是整个组织范围内的做法。
报告称：“企业正在部署多种策略，以控制成本并创造应对不确定性的能力。”“虽然全球 72% 的高管表示他们正在采取行动降低成本，但他们正在深思熟虑如何做到这一点。他们把通过提高效率来降低成本放在首位，而不是大幅削减直接成本。”
超过一半（52%）的受访者表示，重新设计流程和改变运营模式是削减成本的关键支柱。减少间接支出（49%）、削减直接支出（43%）和简化组织结构（47%）是其他主要措施。
与此同时，投资仍在继续，包括人才招聘（59%）、创新（54%）和供应链（39%）。
具体到运输/基础设施/旅游和物流行业，75%的公司正在投资成本行动，56%的公司专注于创新，53%的公司专注于人才或人员行动。
报告称：“大多数高管，尤其是北美高管，都将人才纳入了 2023 年行动计划，重点是改善员工价值主张和提高员工技能。”“这表明他们认识到，人才市场竞争激烈，需要合适的技能来适应新技术和日益增长的趋势，例如对气候和可持续性的重视。