要你监督他们就能做得很

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（注：这篇文章是关于聘请优秀的 SEO 内容作者——也就是说，不需好的文字匠人。所以，当你读到…（如果你理解或负责格式化、页面 SEO 以及将内容正确上传到 CMS 等事宜。 编者注： 有关聘请和引导 SEO 经理加入您的团队的提示，请查看此处的免费指南。 1. 了解页面 SEO 现在，您知道什么是页面 SEO。



但如果不是，这些只是您放在网站或网页上的元素，以便让搜索引擎了解您拥有人们正在搜索的特定主题的内容。 那么，如何知道作者是否具备良好的页面 SEO 知识？ 说实话，“你能把你以前的写作样本发给我吗 危地马拉 WhatsApp 数据 ？”对于任何您想雇用的作家来说，这都是一个理想的问题。一旦他们展示了样品，让他们带你逐一了解一下，并问你自己以下问题： 问题A：他们之前的样本是否有‘焦点关键词’？ 在尝试对任何页面进行排名时，有几个因素会发挥作用，但理想的作者应该知道如何引导事情向关键词方面发展。



观察它们的图案；看看他们过去是否针对特定关键字优化过任何内容，这样您就可以知道他们是否能够对您的内容做同样的事情。 问题 B：他们如何使用标题标签？ 搜索引擎使用标题标签来检测内容中的主题. 您知道它是如何工作的：例如，在页面上的一些相关主题中放置“SEO 策略”，搜索引擎就会明白该页面正在教授 SEO 策略。 本质上，您理想的 SEO 作者应该了解如何使用它们来提高您的排名并在搜索结果中吸引潜在客户的点击。