在你的工作、公司的工作和职位描述的要求之间建立相似之处。例如，如果他们正在寻找一位富有创意且以结果为导向的“内容主管”，你可以提供一个你创建的已产生潜在客户和/或销售的营销活动概念的示例。提示：如果你进入下一阶段，请查看此“内容营销面试准备工具包”！要清晰、切中要点求职信应该只有一页，因此应该快速切入要点！第一行应该介绍您和您的意图获得这份工作。第一段？它需要立即说明为什么你是该职位的完美候选人。如何？寻找重复的短语、同义词和“所需技能”，以找到潜在雇主正在寻找的核心要素。
例如，如果他们正在寻找“具有分析能力的人”，您应该在第一行或第二行中描 中英数据 述您对数字和策略的热情。您的第一段也是传达您在行业中多年经验的好地方特别是如果数字相当令人印象深刻。提示：在开始写作之前，请再次通读工作规范并突出显示最重要的点。求职信对...有用提供的不仅仅是您的简历如果您创建了一份出色的数字营销简历，它将格式精美，充满指标、时间表和简化的成就。那么，你的求职信是你唯一一次充实这些要点并为你的个人故事增添更多深度的机会。
例如，假设您的简历显示您在一个季度内将公司的销售线索增加了。您可以解释您如何管理团队来实现这一指标、您采用的策略以及您克服的障碍。这将使您的潜在雇主深入了解您的“软技能”，例如动机、适应能力、协作和沟通。通常，正是这些“软技能”决定了你能否找到工作，还是被更全面的候选人忽视。以号召性用语结束求职信的结束方式与打开求职信的方式一样重要。你的结束段落有三个目的：重申你对这个职位的热情以及你如何相信自己是合适的人选。