当你反复检查工资单数字时，你会感觉自己像被困在计算器里一样——无论如何，在你点击“提交”之后仍然会有恐慌的感觉。但压力不是工资单的自然组成部分吗？ 新妈妈组织人力资源总监马洛里·特萨罗却不这么认为。新妈妈组织是一家总部位于芝加哥的组织，为新妈妈及其家人提供服务。马洛里在救世军等组织拥有十年的监督和非营利组织管理经验，去年加入了新妈妈组织团队。 在之前的工作中，她接受过员工招聘、聘用、策略方面的高级培训。
Mallory 是真正的人力资源黑带，她正是那种每次发工rcs 数据阿联酋资时都会质疑在多个不同系统中导航的令人头疼的过程的人。 “以前，New Moms 使用三种不同的系统来处理工资单，”Mallory 解释道。“BambooHR 会跟踪我们的 PTO，另一个系统用于时间跟踪，第三个系统用于处理工资单。” 去年年底，New Moms 决定将 TRAXPayroll 添加到她们的 BambooHR 订阅中，并将三个不同的工资系统合并为一个。
“将所有信息都集中到一个系统中，大大减少了手动输入，为我们节省了大量处理工资单的时间，”Mallory 说道。“我只需确保 BambooHR 中的所有信息准确无误，然后直接传输到 TRAXPayroll。员工们非常喜欢它，因为他们可以在 BambooHR 中申请 PTO、打卡上下班和查看工资单。我们很高兴决定改用 TRAXPayroll，并非常感谢它为我们节省了时间来完成其他重要任务。