为他们指定一位导师或伙伴，并安排与他们的经理一对一交流的时间，帮助他们适应新角色并在他们过渡到新角色时感受到支持。 15. 审查招聘数据 您的工作尚未结束！查看您的招聘数据以不断改进和完善招聘流程。 投资全面的数据分析系统 来了解您的招聘流程的进展情况，包括： 每个职位有多少人申请？
更好地管理员工节日休假的 8 个技巧 玛丽·雷纳·普格rcs 数据俄罗斯2024 年 12 月 13 日阅读时间：6分钟 目录 制定假期休假政策（并传达） 设定截止日期 确定请求的优先级 明确组织需求 通过错开时间表和允许员工调换班次来提高灵活性 建立停电期 关闭 提供工作奖励 提前做好假期时间管理 假期虽然充满欢乐和喜悦，但对于雇主和人力资源团队来说，也可能是一个压力很大的时期。
为什么？因为你必须管理员工在最繁忙的季节休假的期望——年底的项目需要完成，配额需要完成，轮班需要完成。 那么，如何在节日期间管理员工休假时间而不失分寸呢？查看我们为您和您的员工提供的八个更快乐的节日小贴士，开始规划一个让每个人都能得到（部分）他们想要的东西的节日季。使用BambooHR改善员工体验。 永久停止追踪 PTO 使用屡获殊荣的人力资源软件增强您的 PTO 跟踪！我们的完整平台可自动连接员工、经理和工资单之间的点，从而节省时间并防止错误。