通过培养人才库

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通过满足不同的客户群体，辉瑞旨在优化其产品和服务的交付、培养忠诚度并加强合作伙伴关系。该公司认识到，客户满意度和忠诚度对于在高度活跃的制药市场中保持竞争优势至关重要；
同事参与：辉瑞通过其使命宣言展示了其对“同事”福祉和成就的承诺。辉瑞认识到员工的奉献精神和专业知识对于公司的成功不可或缺，因此致力于培养一种包容、专业发展和工作与生活平衡的文化。

促进创新和营造协作环境，辉瑞可以利用员工的集体潜力来推动突破性研究并提供卓越的产品和服务；
投资者和业务合作伙伴的信心：使命宣言反映了辉瑞成为“投资者”和“业务合作伙伴”首 台湾新闻 选公司的愿望。辉瑞承认信任和信心对于获得资金支持、维持增长和建立互利合作关系的重要性。

通过体现透明度、道德规范和可持续的财务业绩，辉瑞寻求与投资者和业务合作伙伴建立持久的关系，最终提高其履行使命的能力；
衡量价值：使命宣言概述了辉瑞成为利益相关者眼中“最有价值的公司”的意图，表明了对认可和尊重的渴望。虽然该声明没有明确描述衡量价值的具体指标，但辉瑞可能采用了定性和定量指标的组合。

这些指标可能包括患者满意度调查、客户反馈、员工敬业度评分、投资者情绪分析、业务合作伙伴调查以及对公司社会和环境影响的评估。