这样你至少可以设法让事情继续下去。然而，如果这些任务没有以最高水平完成，那么你对自己或你的企业都没有任何好处。 您可能会认为某项任务非常重要，例如符合亚马逊标准的产品图片。或者，这项任务可能非常简单，您甚至不会真正考虑它，例如后端关键字；然而，这些对于知名度以及最终的销售量来说非常重要。无论是哪种情况，如果您做不好，就应该找一个可以做到的人。
安全地雇用 VA 来执 美国电报数据库 行这些任务意味着找到能够比您更好地完成这些任务的人。支付给某人比您时间价值更低的报酬来执行比您更高水平的任务更有意义。 您可能不擅长以下任务： 研究关键词并优化列表副本 设置、监控和调整赞助广告活动 为多渠道、亚马逊以外的营销和广告创建登陆页面设计 如何安全地为每项任务雇用 VA？ 安全地雇佣 VA 如上所述，安全聘用 VA 的第二步是确定最适合承担上述三种类型的每项任务的人选。
为此，您需要写出每项任务的详细描述，并确定最适合的人选需要具备的技能和特征。 亚马逊业务中需要完成的每一项任务都对商店的成功有贡献。因此，您应该对每一项任务给予足够的重视。否则，您最终会仓促行事，并可能做出错误的招聘，这会浪费您的时间、金钱和理智。 1. 耗时的任务 这些类型的任务会占用大量时间，因为它们大多是重复性任务。它们也可能需要定期完成；有时是每天完成。