起初，Revamp 的联合创始人 Stephen Campbell 聘请了电子邮件营销代理机构来管理入职流程。但他很快意识到与代理机构合作会限制公司的灵活性，并导致访问和控制方面的问题。 因此，他向 MarketerHire 寻求专门的 Klaviyo 专家。 我们很快为他安排了一位专家助理 Irene，她拥有电子商务背景，并且熟悉 Klaviyo。
一个半星期后，Stephen 聘请了 Irene，职培 马耳他 whatsapp 筛查 训就能开始工作。 “我对一切进展如此之快印象深刻，”斯蒂芬说。“让艾琳接手这些任务改变了整个局面。” 在 Irene 处理集成和模型创建任务后，Revamp 每周节省了 20 个小时。这使得核心团队有时间专注于战略产品开发和长期增长计划。 Revamp 还扩大了产能，开始瞄准收入 1000 万美元以上的品牌，从而开辟了更广阔的细分市场。
阅读：Revamp AI 如何借助 MarketerHire 每周节省 20 多个小时并将客户容量翻倍 聘请 Klaviyo 专家的传统方法的缺陷 在聘请专家时，传统方法往往不尽人意，导致代价高昂的失误、资源浪费和增长停滞。缺陷在于期望不一致、隐性成本以及只关注眼前策略而非长期增长。 自由职业者的赌博——为什么低成本的“专家”从长远来看成本更高 聘请低成本的自由职业者似乎是一种经济实惠的选择，但往往存在风险。