据史蒂夫·马丁 (Steve Martin) 称，C级联系人列表
优秀的销售团队成员都具有 DIY（自己动手）的方法。他们倾向于寻找问题的解决方案，而不是将自己的错误归咎于他人。如果营销团队提供的入站线索数量不够多，销售人员就会倾向于建立自己的销售漏斗。而不是等待并责怪他们的同志！
据作者所说，专业销售人员已经能够摆脱消极的思维体系。销售是一个快节奏的业务，任何事情都可能发生，抵制影响的能力是成功的关键。消极的想法有时会阻止我们采取行动或解决问题。活在当下可以治愈任何消极的系统！
史蒂夫·马丁 (Steve Martin) 引用的最后一个特点。销售团队中同事之间持续存在的压力是成功的一个不可思议的因素。取得良好成绩的会员将会受到钦佩。而如果成员未能实现自己的目标，那么不仅个人失败，而且对团队而言也是失败。因此，这种销售队伍文化并不是个人主义的。它将卖方视为一个复杂组织的成员，该组织既支持他，又鼓励他。
因此，史蒂夫·马丁的文章对公司的商业组织提出了一些相当重要的观点。首先，重要的是要记住销售文化在销售团队的成功中发挥着重要作用。他们必须每天都想向世界证明他们绝对的、独特的价值。那么，每个伟大的商业组织背后都有一位伟大的领导者。这位伟大的领导者精心策划并坚定地领导他的部队，设定目标和精神状态。
如果这个愿景对您有启发，那就让我们来讨论一下吧。我们一直在努力寻找改善您的销售队伍组织的方法！