“好吧。所以你现在不需要找新工作。你需要做的是认真思考你能从目前的职位中得到什么。把它当作实习。你来这里是为了获得某些东西、某些技能、某些资历等。得到你来这里的目的。”
这确实引起了我的共鸣，因为我认为我们很多人都陷入了这样的陷阱：安于一份工作，认为它是一种静态的存在状态，而不是一个教育过程。我们日复一日地生活，处理事务（甚至可能拼命工作），却不关注职业发展，甚至完全忘记了我们来这里是为了什么。
在我的领域，人们要花数年甚至数十年的时间接受高等教育，在进入职场之前，他们要将自己沉浸在本质上是职业发展的许多年中。在漫长的研究生和博士后研究期间，我们学会了利用每个项目来获得我们想要的东西。那么，为什么许多人在进入现实工作世界后会如此迅速地忘记这种心态呢？为什么我们会抱有这样一种态度：“我终于完成了学业，现在是时候做我的工作了。”等等！是的，是时候做你的工作了，但现在还不是停止利用你的工作来自学特定技能的时候。一旦我们开始工作，这种发展悬崖的最疯狂部分是，我们忘记了在大学里，你必须为这种发展付费！而现在，当我们的职位本身就为我们提供了自学新技能的机会，不需要学费时，我们往往不会利用这个机会。
也许我们在读研究生（或博士后研究或低薪实习）期间坚持“得到你想要的东西”态度的原因是，我们需要一些东西来帮助我们度过付出代价的阶段，度过工作时间长、薪水少的阶段。完成学位和毕业的动力让我们有动力走出舒适区。相比之下，在工作的世界里，没有终点线。没有毕业。这就是为什么我认为许多人认为他们的位置是静态的，而不是动态的。
听了那次谈话，我对自己工作的看法发生了变化。我正在学习从“产品换工资”的角度，更多地从“实习期真的很长”的角度来看待自己的工作。因为当我们实习时，我们的目标是在暑假结束前学会一项特定的技能，或者在学期结束时成为某门学科的专家。考虑到我的技能与项目截止日期的关系，我真的很想最大限度地利用我所学的东西。毕竟，这个项目不会永远持续下去，当它消失时，充分利用该项目的机会也会消失。