值得注意的是,仅我们的营销解决方案每年就会有大约 100 到 150 个功能更新和更改,因此有很多内容需要涵盖。我们努力保持透明,并帮助销售团队了解为什么我们无法在下个季度实现他们想要的一切。我们还分享了我们对未来发展的愿景。 这个过程承认,当销售提出要求时,它是基于真正的需求——无论是他们自己的还是客户的。
我们的工作是优先考虑这些需求并清楚地传达我 佐治亚号码筛查 们的决策过程。通过这样做,我们保持了产品、营销和销售团队之间的牢固关系,确保我们都在朝着客户满意度和业务增长的相同目标努力。 LinkedIn 的销售支持:平衡培训和销售时间 我们很幸运在 LinkedIn 拥有一支专门的销售支持团队,尽管考虑到公司的规模,这支团队仍然相对较小。
我刚加入时,我们还没有这个团队,这让事情变得相当具有挑战性。 销售支持团队的职责不仅仅是弥合产品营销和销售之间的差距。他们专注于: 开发销售最佳实践 教导销售和客户支持代表如何提高效率 创建综合课程 组织在线学习和面对面培训 管理销售团队学习时间路线图 LinkedIn 拥有 LinkedIn Learning(原名 Lynda,这为我们的销售团队提供了额外的学习机会,超出了他们的日常职责。