首先，让我们简要考虑一下“愿景”一词。维基百科给出了以下定义（略有缩写）：
愿景是指组织期望的长期前景。组织内的使命和原则共同构成了愿景。该愿景旨在通过以下方式影响组织：激励员工、让员工专注于相关活动以及创建框架。如果一个组织对未来有清晰的认识，那么它就有远见。然后，它可以在产品开发、服务更新等方面预测这一点。
在我看来，上述描述非常符合内联网愿景的特征：对内联网未来的清晰描绘可以激励员工、创建框架并提供工具，以便围绕内联网做出选择和开展活动。
为什么要在内联网上构想？论点一览
为什么内联网愿景如此重要？让我为您列出一些论据：
激励
内联网专家 Jane McConnel 在她 2007 年的文章中指出（近年来有关内 巴拿马赌博数据 联网愿景的文章还不够多），良好的内联网愿景可以为内联网的未来创建一个强烈的心理形象。有感觉的图像。这种未来愿景能够激励员工，并为参与进一步发展的人员提供明确的目标：这就是我们想要去的地方，这就是我们这样做的原因。
为信任和信念奠定基础，