今天早上，我注意到我关注的一个人发了一条推文：“亲爱的推友，我只在午休时间和办公时间以外发推文（有人坚持问我）；再见！”。
亨利阿赫特尔坎普
禁止推特
我可以推断社交媒体需要员工的注意力。您只能花费一次注意力。注意力就是时间。而且时间需要金钱。雇主可能会这么想，所以这是一个简单的决定，只需拔掉插头即可。然而，这样你就无法享受社交网络的好处。您是否 俄罗斯赌徒数据库 经常寻找某样东西并且您在 Twitter 上的关注者帮助您找到它？对我来说，这绝对是社交网络的附加价值，别人帮助我，我反过来也可以回馈一些东西。那么拒绝员工访问社交网络是否明智？
我们生活在一个私人与工作之间的界限变得越来越模糊的时代。如今我们也可以在家阅读工作中的电子邮件。我们经常在晚上这样做。只需清理一下您的邮箱，以便您可以整齐地开始第二天。我不知道有哪个雇主禁止这种行为......
在谷歌上快速搜索一下，就会发现一些雇主禁止员工在工作时间访问社交网络的案例，例如吕伐登医疗中心。因此，有一些雇主对社交网络进行了锁定。
我仍然有一个问题，雇主可以禁止 Twitter 吗？你怎么认为？