然而，63％的人对人工智能在工作场所的实用性持略微或中度怀疑态度，24％的人“非常或极其”怀疑。 超过一半（53%）的婴儿潮一代，也就是职场老手，表示他们只是有点怀疑或者根本没有怀疑。 千禧一代最不确定：28% 的人表示他们非常或极度怀疑。他们也更担心人工智能会增加失业率：25% 的人担心人工智能会增加失业率，而 X 世代（婴儿潮一代之后和千禧一代之前出生的人）的这一比例为 17%，婴儿潮一代的这一比例为 14%。
普莱斯认为，婴儿潮一代更为放松，因为“他们经历 秘鲁 whatsapp 数据 了所有这些变化，而且在过去 30 到 40 年里，他们见证了技术进步，因此可能更具适应力。千禧一代最为兴奋，但也最为恐惧，这令人大吃一惊，因为他们是在技术和连通性极强的世界中长大的。他们还有很长的职业生涯，但对于未来的角色，他们仍有很多不确定性。” 团队合作很重要 Atlassian 的调查还深入研究了团队在数字工作场所中的协作方式。
调查发现，更多的员工更受团队成功的激励（50%），而不是公司的成功（27%）。而且，更多的员工（43%）认为他们的努力对团队使命的影响大于对公司整体使命的影响（33%）。 大多数受访者非常或完全信任他们的队友（69%），而 30% 的受访者略微或中等程度地信任他们的队友。 工人相信与他人合作：56％的工人对团队合作比单独工作更有信心。