利用 LMS 以经济高效的方式实施组织培训

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在疫情之前，电子学习软件仅被视为一种用于增强学习体验的技术。然而，在疫情爆发、每个人都被困在家中之后，电子学习成为企业和教育机构开展学习与发展计划的可行解决方案。

疫情给员工带来的挑战是，他们需要在一夜之间改变工作方式。突然从办公室环境切换到远程学习，打乱了预期的工作成果。员工无法提供预期的产出，因为他们不具备与远程学习文化相符的相关 贝宁 whatsapp 资源 技能和知识。麦肯锡的一项调查显示，87% 的高管表示，他们正在经历劳动力技能差距，或预计几年内会出现这种差距。

COVID-19 让员工想出了适应不断变化的工作条件的不同方法。企业必须学习各种策略，以使员工的技能与新角色和活动相匹配。而组织采用的技术之一就是提升技能。新时代的员工/客户/合作伙伴培训通过数字平台以在线学位、认证计划等形式进行。这是在劳动力中配备技能和知识的一种新方式。