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创建一致的、高质量的内容，准确反映您品牌的真实基调和精神。
采访您公司的主题专家，以获取他们的见解并将他们的独特观点融入您的内容中。
直接与销售团队合作，帮助将内容整合到入站销售流程中，以便他们能够更快地完成更多交易。
监控自然覆盖率和搜索 副总裁媒体电子邮件数据库 性能并定期改善排名和流量结果。
更新现有内容以确保其仍然相关且有效。
监督您的网站、电子邮件、社交媒体以及其他内容至关重要的业务领域。
正如您所见，这个角色确实是一份全职工作——这是我们敦促客户采取的第一步。如果您认为您的营销团队或销售团队中有人可以为您的业务创建内容，但他们已经身兼数职，那么这将行不通。您需要专门指派一个人来担任这个角色，否则您将永远无法达到每周至少制作三篇内容的节奏。

我们的免费课程《如何聘请内容经理》介绍了如何找到适合您业务的合适人选。或者与 IMPACT 的顾问交谈，我们将指导您完成整个过程。

利用你的主题专家
当您的团队创建内容时（最好由内容经理领导），请记住，您手头有一整套主题专家团队。多年来为您的公司工作的销售人员、团队中的工程师、您雇用的拥有多年行业经验的人员——请利用他们！

您的入站营销内容需要尽可能具有教育意义，因此请聘请团队中能够最好地解释您的流程如何运作的人员。让您的潜在客户在镜头中看到您员工的面孔，并在您的博客上阅读他们的建议。无论您的员工想要做出什么贡献，他们都必须这样做。这将帮助您的企业挖掘出无限量的内容，这些内容看起来、感觉起来和行为都与您的品牌相似。