Прямая и нисходящая коммуникация
Posted: Thu Jan 30, 2025 5:14 am
Избранные ресурсы
Как стать хорошим лидером
Советы по удаленному руководству
2. Автократическое лидерство
Также называется: Авторитарное, Принудительное или Командное Лидерство.
Автократическое лидерство — это противоположность демократическому лидерству. В этом стиле лидер принимает решения, не принимая во внимание мнение подчиненных.
Автократическое лидерство обычно характеризуется:
Централизованное принятие решений.
Минимальное делегирование.
Ограниченная автономия членов команды.
Акцент на иерархии и статусе.
Устойчив к обратной связи и критике.
Этот стиль наиболее полезен, когда бизнесу необходимо ко база данных telegram швеции нтролировать определенные ситуации, а не как отдельный стиль лидерства. Например, он может быть эффективен в чрезвычайных или кризисных ситуациях, когда необходимы быстрые и решительные действия.
Почему этот стиль лидерства работает для бизнеса
Авторитарные лидеры реализуют стратегии и директивы с абсолютной сосредоточенностью.
Таким образом, когда ситуация того требует, авторитетный лидер может быстро принять оптимальное для бизнеса решение без необходимости получения дополнительных данных (полезно в каждом конкретном случае).
Как стать хорошим лидером
Советы по удаленному руководству
2. Автократическое лидерство
Также называется: Авторитарное, Принудительное или Командное Лидерство.
Автократическое лидерство — это противоположность демократическому лидерству. В этом стиле лидер принимает решения, не принимая во внимание мнение подчиненных.
Автократическое лидерство обычно характеризуется:
Централизованное принятие решений.
Минимальное делегирование.
Ограниченная автономия членов команды.
Акцент на иерархии и статусе.
Устойчив к обратной связи и критике.
Этот стиль наиболее полезен, когда бизнесу необходимо ко база данных telegram швеции нтролировать определенные ситуации, а не как отдельный стиль лидерства. Например, он может быть эффективен в чрезвычайных или кризисных ситуациях, когда необходимы быстрые и решительные действия.
Почему этот стиль лидерства работает для бизнеса
Авторитарные лидеры реализуют стратегии и директивы с абсолютной сосредоточенностью.
Таким образом, когда ситуация того требует, авторитетный лидер может быстро принять оптимальное для бизнеса решение без необходимости получения дополнительных данных (полезно в каждом конкретном случае).