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在高度互联的数字时代，各行各业的专业人士都在寻找新的方式来获取相关技能并向雇主展示自己的价值。

因此，徽章、证书和微证书等替代证书由于其可访问性、灵活性和可证明的实用价值而越来越受欢迎。

随着数字化转型改变人们的学习、工作和交流方式，非传统证书为人们提供了掌握专业领域技能的途径。

在本文中，我们探讨了替代证书推动大学取得成功的五种关键方法。

1）替代证书推动就业机会
由于封锁，实体店不再可用， 新冠疫情使许多行业和企业发生了翻天覆地的变化。这加速了数字化的发展，这意味着许多新的工作岗位将被创造出来，而其他一些工作岗位将被淘汰。

世界经济论坛预测，到 2030 年，美国将有 7500 万工人需要重新接受技能培训，而全球将有超过 10 亿人需要新技能。

通过提供一种便捷的方式来扩展现有技能并获取适合当今雇主和企业需求的新资格，替代证书正在改变社会对教育的看法。

虽然学位仍然有其存在的意义，但我们正在摆脱传统的学习模式，转向实用、职业、适应性强的替代证书。这种方法将有助于缩小数字技能差距，促进经济发展，提高盈利能力，促进发展，并帮助人们增加获得光明、繁荣职业道路的机会。

随着数字化在各个行业变得越来越重要和根深蒂固，人才和技术将为职场成功铺平道路。

2）替代证书为工作场所带来价值
由于世界各地的雇主都报告了关键领域的技能短缺，尤其是数字技 viber数据能短缺，因此替代性证书的需求量巨大，而且这种需求还在持续增长。学生和雇主都渴望获得相关资格证书，以便在当今瞬息万变、竞争日益激烈的劳动力市场中保持一定的节奏和流动性。

《招聘中替代性证书的兴起》报告发现，持有替代性证书的人会给工作场所带来价值，高管（87%）、主管（81%），尤其是人力资源专业人士（90%）都表示如此。

对于雇主而言，当人才短缺时，替代证书可以帮助发掘尚未开发的人才。SHRM 报告发现，当雇主认可替代证书时，多元化的求职者更容易获得就业机会。

这些类型的证书也为职业发展提供了价值，在考虑晋升或完成规划活动时会得到雇主的青睐。

替代凭证

3）替代证书更容易获得，并填补学习空白
根据UPCEA 和 MindEdge Learning 的调查，93% 的大学和学院同意替代证书与传统学位课程的吸引力不同，因此更容易被接受。

最常见的替代证书是专业证书（75%），其次是研究生证书（66%）和本科证书（50%）。

这种增强的可及性在疫情后尤为重要，因为2021年美国高等教育机构的入学人数下降了2.7% 。与2019年相比，这意味着美国高校的学生人数减少了近一百万。

替代认证项目的普及对教学产生了重大影响。但它也为许多大学和学院提供了一条生命线，成为吸引学生和进入专业人士市场的新方式，这些人离开工作岗位，寻找新的职业或新的机会，这是“大辞职”的一部分。