引领数字变革的五大女性

[Dimaeiya333]

越来越多的女性获得 STEM 学位并从事技术工作，但商务会议中女性人数通常比男性少 72%，比例为 2:1 。此外，科技界女性将性别歧视视为晋升障碍的可能性是男性的四倍。

值得庆幸的是，情况正在改变。

改变科技就业人口结构这一行为本身就是一种颠覆，但这不仅仅是现代意义上的平衡。

科技和营销行业非常适合那些希望掀起波澜并对社会产生重大影响的女性。这些行业需要有远见的人，他们关心社会问题和社会的未来，这就是为什么越来越多的女性在这些职业中找到自己的位置。

在此列表中，您会发现数字营销和技术领域的女性影响力人士，她们在所做的每一件事中都创造灵感并展现出纯粹的热情。

1. 刘静
5 Warrior Women Leading Digital Disruption
众所周知，Uber 是我们迄今为止见过的最令人印象深刻的颠覆性公司之一。然而，柳青正在与世界上最受欢迎的拼车应用展开激烈竞争。

2014年，柳青加入中国最大的移动交通平台滴滴出行后，便立即引起了轰动。

滴滴出行已覆盖中国 400 个城市和其他 16 个国家，市值达 500 亿美元。这很大程度上要归功于柳青与 Uber 之间的地盘之争，后者被迫出售其中国业务。

2021 年第一季度，中国平均每月有 1.56 亿人使用滴滴，而 Uber 全球每月有 9800 万人使用，因此你可以看出该公司的成功规模。（然而，2022 年，中国的情况正在发生变化，新任共产党领导人习近平正在审查滴滴等全球科技公司的隐私、数据安全和工人保护。）

除了这些喜悦之外，柳青还确保滴滴通过授权、营销和技术的帮助，用当地语言对女性进行教育和培训，为女性提供机会。

随着各大公司签约招聘女性并为女性提供更多机会，吕女士鼓励女性参与 兼职数据 到中国蓬勃发展的行业中。

2. 达拉·特雷塞德
5 Warrior Women Leading Digital Disruption
作为一名年轻女性和母亲， Dara Treseder 的履历令人印象深刻。

她曾是苹果公司的校友、GE Ventures 和 GE Business Innovations 的首席营销官以及创新 3D 打印公司 Carbon 的首任首席营销官，现在是健身平台创新者Peloton Interactive的全球营销、传播和会员主管。

在这个职位上，她不仅负责打造 Peleton 的品牌和骑行者社区，以促进国际扩张。自加入以来，Peloton 与长期会员碧昂丝合作，并发起了 #MyPelotonReason 活动，以纪念会员的故事。

作为竞争激烈的行业中的黑人女性，在母亲的激励下，她一直努力取得成功。在接受《Marie Claire》采访时，她详细阐述了自己的人生原则。

“我母亲曾经对我说过两句话：第一，Ìwà l'ẹwà，在我的约鲁巴语中意为“性格就是美”。她总是谈论性格、自我和表现方式的重要性。第二是“知足常乐的雄心”。我不是那种为了追求而雄心勃勃的人。我的雄心壮志在于对他人产生积极影响。我追求的是影响力，而不是荣耀。”

Dara 加入 Peloton 的主要原因是，该组织致力于成为一个反种族主义组织，并承诺捐赠 1 亿美元用于打击种族不公正和不平等。

达拉是一个白手起家的成功故事，她希望激励其他女性，因此值得在我们的榜单上位列第二。“虽然其他人会得到机会，但我必须为自己创造机会。我这样做不只是为了自己；我这样做是因为让年轻的黑人女性看到我并认为我也能做到很重要。”