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成功将混合工作空间融入其业务模式的企业将获得三倍的投资回报。

什么使混合工作场所取得成功？协作。

麦肯锡表示：“健康的公司强调信息的自由流动——知识共享、绩效透明度——以及角色明确和运营纪律等做法。”

如何创建基于协作的混合工作场所
1. 信任员工
混合工作意味着你和其他领导对员工的了解会减少。你无法再在员工工作中观察他们，也无法与他们进行随意、随意的交谈来了解他们的工作情况。

因此，你必须更加信任你的员工，相信他们能在规定的期限和标 哈萨克斯坦电话号码数据 准内完成工作。然而，要建立信任，你需要建立一个促进安全和问责制的系统。方法如下：

定期检查，这样你就能了解员工在个人和工作方面的表现。这样，你就可以开始开辟一条允许合作的沟通渠道。
向员工明确说明你期望他们在一天或一周结束时完成什么工作。
安排办公室工作人员和远程工作人员均可参加的团队建设活动。
当员工想要联系您时，请保持联系并做出响应。
优化调度
在混合工作场所中，员工可能不再需要朝九晚五地工作。