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组建策展人（导师）团队
对于大型培训来说，重要的一点是，当参与者很多时，你自己可能没有时间，特别是如果有作业的话。当然，定价政策必须考虑到所有这些都。你可以制定没有策展人或有策展人的收费标准，但费用会更贵。
还要记住，在某些领域很难找到策展人，例如营养学、股票交易、编程等领域。在这里，您需要与现有专家协商一定比例的销售额。
创建销售部门
这对于大型学校来说很重要，因为这些学校有很多申请，他们需要四处打电话。你可以选择不自己创建部门，而是找一家公司外包给他们，这样比较简单，但质量较低，你自己会更努力。
测试流量渠道
社交网络
语境
抖音
YouTube 等
不要只拘泥于一件事，如果您从 Yandex Direct 开始，那么就测试在 Google 等网站上投放广告。每个广告渠道都有自己的特点、竞争程度和回报。
通常来说，每个人都从最受欢迎的流量渠道开始，但你可以实现多样化并连接其他方向。
广告扩展
确定行驶方向，关注利润，关注投资回报率 (ROI)，如果在 200% 左右或更高，那么从这里开始你需要开始扩大规模，向广告渠道投入更多资金
逐渐增加预算，但要时刻关注统计数据（每个潜在客户的成本）的变化。在某些来源中，您可以达到一个极限，即当观众简单地结束时，这种效果称为倦怠。
建立销售体系。库存。
追加销售、转售、重复销售等。分销体系逐渐形成，产品质量是基础。人们可以购买一门课程，然后购买第二门、第三门等等。
实施内容营销
搜索引擎优化。针对搜索查询撰写文章，以及创建病 印度尼西亚电报数据 毒式内容。这既指文本博客，又指 YouTube 频道。它需要在一切准备就绪并且有额外预算时才能实施。
内容营销是建立个人品牌的一部分。
当已经有观众时效果很好。还可以与邻近的主题建立合作伙伴关系，并与其他学校交换客户。
举办活动、会议。