如何采访某人以撰写文章：最重要的 7 个步骤

[shukla7789]

弗洛里安·富伦
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回到过去的美好时光，当我们仍然习惯阅读收件箱中的每封电子邮件时，采访主题专家（SME）可能只用于新闻业或高科技品牌的内容营销。

今天，我们需要人工智能 (AI) 来阻止垃圾邮件进入我们的收件箱。一旦它做到了这一点，它很可能会将我们引向引用采访回复内意大利电报数据 容的新闻通讯。虽然我们很想说它这样做是因为我们都和那些专家一样聪明，但还有另一个原因，那就是谷歌的 EEAT。不，这不是一个花哨的新饮食。这是搜索引擎的一项举措，旨在将专业知识、经验、权威性和可信度放在首位。这是搜索巨头的说法，“提出尖锐的问题”。

那么，您的品牌面临的最大挑战是：如何最大限度地利用组织内的人性洞察力和经验？毕竟，您可能聘请这些人来打造下一个大项目，而不是成为您的内容作者。但是，您如何以既尊重受访者时间又能收集读者需要的高质量背景信息的方式来进行采访过程？

本指南将指导您完成进行背景调查的关键步骤，这不仅可以提取专业知识，还可以为有影响力的内容奠定基础。无论您是制定面试清单、深入新领域还是采访行业资深人士，这些技巧都将帮助您完成整个面试并撰写一篇有用的成品文章。

1. 做好功课：谈话前的准备是关键
你对受访者和手头的主题了解得越多，你的谈话就会越有成效。在你联系他们之前，一定要花点时间研究一下采访主题和专家的背景。

他们写了什么或者谈论了什么？
他们的主要成就是什么？
他们最讨厌什么？
他们所在领域最紧迫的课题是什么？
这不仅有助于你提出有意义的问题，还能为自然的对话奠定基调。通过提及他们工作的具体细节，你可以向受访者表明你已经尽职尽责。这不仅能赢得他们的尊重，还能让他们更愿意分享更深入的见解（或者让他们抓狂的行业趋势）。

请记住，深思熟虑的问题也有助于深思熟虑地进行采访。根据专家的出版作品、最近的社交媒体帖子或专业领域提出问题，这样您就可以专注于新的见解，而不是重新讨论广泛可用的信息。

你不需要材料科学家来解释时效硬化；你可以谷歌一下。你无法谷歌的是他们公司最新研发计划背后的想法或他们客户最常见的错误。

2. 适应每个人的文化和沟通偏好
并非所有受访者都会以同样的方式回答您的问题 — 这是件好事。专业知识的多样性往往带来沟通风格的多样性。注意文化差异或潜在的语言障碍可能会使对话富有成效和毫无意义。

考虑一下受访者的背景。

他们是否来自一个会让人觉得直接提问不礼貌的地区？
他们的母语与你的不同吗？
您是否需要使用与面试时使用的语言不同的语言来起草内容？
解释内容创作过程是否有助于减轻他们对保密性的担忧？
调整您的语调或提问方式可以为专家营造更舒适的环境，并帮助您快速获得正确答案。例如，您可以先采用更温和的方式来建立融洽的关系，而不是立即深入探讨技术或个人问题。