固定思维模式关注的是人与生俱来的特征，这意味着它不鼓励人们为自己的行为和结果负责。营销行业有许多因素不受人的直接控制。你不能保证客户会喜欢你的宣传，也不能保证营销活动会像预期的那样提高销量。
然而，通过努力工作、遵循 股东数据库 最佳实践以及在做出决定之前仔细考虑各种选择，您可以提高成功的可能性。同样，避免拖延等诱人但无益的行为可以帮助您实现最佳工作状态。
有些人的固定心态可以追溯到童年时期，他们可能还记得自己在某一科目上天赋异禀，期望自己能永远取得优异的成绩。当他们没有付出足够的努力而没有取得如此好的结果时，他们会感到震惊。成长心态鼓励人们保持责任感，并在必要时进行自我反省。
这些特点使人们不断地质疑和探索如何改进，这在营销职业中证明是有利的。
对拥抱新技术感到兴奋
如今的营销行业与近些年相比已经大不相同。其中一个变化就是引入了机器学习等新兴技术。同样，现代营销团队也更倾向于采用数据驱动的决策，而不是依靠直觉。
一项研究调查了营销领导者与落后者之间的差异。第一组在两年内实现了至少 15% 的市场份额或收入增长。结果显示，领导者拥有数据驱动的客户策略的可能性比落后者高出 60%。
此外，73% 接受调查的营销领导者表示，机器学习让他们将至少 10% 的工作从手动职责转移到产生战略洞察。