这就是为什么我们每年为员工提供 2,000 美元的休假费用报销津贴。我们唯一的要求就是在您回来时分享您带薪休假的照片！ 微软：与许多大型科技公司一样，微软提供配备 Wi-Fi 和软件的班车和巴士网络，以使通勤更加便捷。 解决增长与发展的 6 个策略 数据不会说谎：职业发展对企业有利。提供发展机会的雇主有15% 员工敬业度和留任率均高于不这样做的员工。员工为了职业发展机会而离开现有职位的情况并不少见。
最佳成长与发展福利 保持技能更新对于员工和雇主来说至关重要——尤其是在人工智能和新技术可能导致许多工作岗位被裁员的情况下。到 2024 年，超过 80% 的雇主将提供正规教育和培训，以培养新技能、职业发展、保持技能更新以及认证费用。 学费补偿 高于平均水平的增长和发展福利 专rcs 数据亚洲门分配时间进行培训和发展 培训和发展项目预算 辅导机会 基本成长与发展福利 定期讨论绩效 培训和发展机会 编辑点评：最值得关注的公司 星巴克：这家咖啡巨头为符合条件的员工提供在亚利桑那州立大学攻读学士学位的机会。
通过100% 学费报销，这项福利有效地消除了员工接受高等教育的门槛。 亚马逊：亚马逊技术学院向非技术员工传授进入软件工程职业所需的技能，为他们在亚马逊及其他公司取得成功做好准备。 给你的员工回馈礼物 无论您选择提供志愿者休假还是匹配员工捐款，提供慈善福利都表明您的组织对企业社会责任的承诺，这对员工、雇主和他们服务的社区来说是三赢的。 编辑点评：最值得关注的公司 苹果：这家科技巨头将为员工慈善捐款提供高达 10,000 美元的匹配金额，可以是时间捐赠（每小时 25 美元）也可以是金钱捐赠（一美元对一美元）。