确保他成这些任务。不要试图以任何方式操纵他们，让他们更愿意做额外的工作。 缺乏尊重 自由职业者就像你一样是企业主。他们可能没有经营价值数百万美元的网上商店，但他们仍然是企业主。他们很可能像你一样逃离了朝九晚五的苦差事。最有可能的是，这是因为他们无法应对企业界普遍存在的那种居高临下的雇主-雇员结构。如果他们当时不能容忍，他们现在也不会容忍，尤其是当自由职业没有带来很好的健康和社会保障福利时。
不要把他们逼 乌干达电报数据库 到绝境，不要把他们当成欠你人情的人，也不要让他们觉得他们应该非常感激你雇佣了他们。 绝望 有时，人们会做出在正常情况下不会做的可怕事情。原本对工资、工作范围、工作时间以及与你的专业关系感到满意的雇员可能会突然变得不高兴。也许他们遇到了一些麻烦，不知道如何摆脱。 释放你的商业书籍 注意迹象，避免成为盗窃或破坏行为的受害者。任何行为突然改变的人都在经历一些事情。
你不必确切知道他们发生了什么，但你肯定可以联系他们，即使只是让他们知道你在乎他们。无论如何，你应该定期与雇员联系，以加强你们的关系，确保工作顺利进行。你和他们见面的次数越多，就越容易发现危险信号。此外，你对他们越好，你花在了解他们的精力越多，他们针对你的可能性就越小。 骗局 当你发现有人渴望与你的公司合作时，这总是一个好兆头。但是，要小心那些似乎太渴望加入你的团队的人。