根据平台定制内容
您当然应该跨渠道推广您的内容，但每个分发渠道都有自己的特色。“我了解到社交文案是一门特殊的艺术，” Wilcox Communities的营销经理Madeline Cruikshank指出。“文案需要根据平台、目的和受众而有所不同。我担任过许多职位，他们为了方便而交叉发布文案和内容，但这并没有带来结果。”
花时间探索新工具
你今天应该实现自动化的 5 件事
开始自动化
软件探索在内容营销中似乎是一项影响较小的任务，但如果你能找到合适的工具，它们可以帮助你更快地创建更好的内容。以下是今年你可能要花时间做的几件事：
扩展您的技术堆栈。Pompa Program的文案撰稿人Melissa Cooper表示：“学习新工具一直是一个不变的主题，尤其是在我担任收养协调员的角色时，我最近深入研究了 Shelterluv 平台。我正在寻找任何可以与内容规划软件很好地集成的工具，以使故事讲述更加精简、有意义和有效。”
学会使用好人工智能。Rankd 首席执行官兼创始人扎克·哈里斯 (Zac Harris)解释说：“如果你对人工智能很懒惰，那只会让自己的懒惰变得更严重。人工智能并不能代替实际工作。你需要将人工智能视为初级团队成员，仍然需要大量的指导和监督。”
尝试制作视频。我见过人们一遍又一遍地将 2025 年称为“视频年”。但集思广益、制作和编辑视频内容是一项艰巨的工作——即使在人工智能的帮助下也是如此。这意味着您可能需要花更多时间来处理它。
Future Social创始人杰克·阿普尔比 (Jack Appleby)预测，内部内容创 美国电报数据库 作者将成为一项标准工作：“前几天，我在 LinkedIn 上看到一家广告公司招聘‘高级内容创作者’。与重新培训传统的创意总监或社交媒体经理相比，品牌聘请专门从事社交视频的人员将获得更好的效果。”自由职业者永远是扩大规模的好方法，但内部内容人员填补了自由职业者无法填补的空白。
这不仅仅涉及专门的内容角色：您还应该与公司中非内容人员合作，以帮助您创建内容。 Zapier 团队经常这样做，让来自产品营销、工程、人力运营等部门的团队成员为他们的博客和社交媒体营销做出贡献。
你甚至应该让高级管理人员（包括你的首席执行官）参与内容创作。Exit Five创始人Dave Gerhardt在LinkedIn上写道：
“让创始人/首席执行官在 LinkedIn 上写文章并不是为了满足自我或成名欲望。这是为了了解当今信息如何传播以及人们如何购买。社交媒体就是营销。它已经成为大多数行业信息、新闻和知识的首要来源。用它来分享知识，分享信息。”