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事实上，在正式聘用自由职业者后还有很多事情要做，所有这些都涉及适当的入职培训。 雇用他们后让他们自己解决所有问题不是一个好主意。这不仅会造成混乱，而且还会设定错误的期望。 处理这个问题的正确方法是与自由职业者进行一对一的会面。利用这次会面，向他们详细讲述你对他们的期望以及业务目标，以便他们能够将工作与这些目标保持一致。这也将让你有机会解决具体问题，例如工作时间、报告和他们需要遵守的现有流程。