根据阿肯色大学研究人员的初步分析，教师的平均工资增长了 6.5%。 这花费了该州 1.83 亿美元，而且大部分资金都流向了该州以前工资最低的贫困农村地区。
教师行为发生了什么变化。 研究人员发 马其顿电话号码列表 现，结果好坏参半。他们发现，教师整体离职率，但那些获得更大加薪的教师更有可能离职。经验水平方面也没有明显的模式，尽管这些地区有大量的财政投入，但教师短缺地区的流动情况也没有显著的变化。
研究人员对负面结果提出了几种可能的解释。 可能是这项于 3 月通过的法律在学年中生效得太晚，无法影响下一学年的教师行为，而且这笔钱将在未来产生更大的影响。
或者工资增长幅度可能不够大。 但阿肯色州的结果也许并不令人意外。毕竟，当美国国家教育统计中心询问教师离职最重要的原因时，只有 9% 的人表示他们想要或需要更高的薪水。