ЗНАНИЯ: ЭКСПОНЕНЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ 2.0

[shukla7789]

Принципы успеха , Бизнес-стратегия , Искусственный интеллект , Рост бизнеса , Крупицы знаний , Agile , Бизнес-модель , Экспоненциальные организации , Салим Исмаил , Эксклюзивное интервью
В захватывающем исследовании Салима Исмаила « Экспоненциальные организации » знаменитый футуролог и стратег открыл двери смелому предвидению.

Среди его самых смелых предсказаний — смерть предсказуемых организаций, управляемых сверху вниз, и новая волна лидерства и структур, прокладывающих путь к экспоненциальному росту.

И хотя между теорией и практикой может быть огромная разница, миссия заключается не в том, чтобы быть правым или неправым. Нужно иметь смелость задавать большие вопросы и по ходу дела открывать новые идеи.

В этом и заключается суть « Экспоненциальных проверка номера боливии организаций 2.0 » — продолжения новаторской работы Исмаила, которую теперь называют новой книгой по росту и влиянию.

Вооружившись годами знаний, мы теперь спрашиваем — кто лучше всего справляется с экспоненциальным (ExO) ростом? Чему мы можем научиться у организаций, которые пропустили меморандум? Может ли ИИ заменить высшее руководство? И какой вопрос мы все должны задать себе в сегодняшнюю эпоху?

В этом эксклюзивном интервью выслушайте мнение автора книги «Экспоненциальные организации 2.0» Салима Исмаила и узнайте, что эта новая эра может означать для организаций теперь, когда мы знаем больше и лучше, чем когда-либо.


Прозрение: Наши эмоции каменного века, средневековые институты и божественные технологии требуют нового образа мышления и отношения к миру.

Данные: Организации, внедряющие формулу успеха ExO, обеспечивают более чем 40-кратное увеличение прибыли акционеров, 2,6-кратный рост выручки, 6,8-кратную более высокую рентабельность и 11,7-кратную более высокую оборачиваемость активов. ( OpenExO )

В чем заключается пошаговое изменение: Примите образ мышления, необходимый для создания масштабируемой, быстро развивающейся и интеллектуальной организации, которая будет иметь больше шансов на успех.

Баннер «Экспоненциальные организации 2.0»

Изображение из OpenExO

Но сначала — что такое экспоненциальная организация?
Экспоненциальная организация (ExO) подобна заряженному двигателю для воздействия, генерирующему по крайней мере в 10 раз большие результаты, чем ее аналоги. Как? Используя передовые организационные методы, которые движутся на волне ускоряющихся технологий. Эти игроки, меняющие правила игры, работают на информационных технологиях, преобразуя то, что когда-то было осязаемым, в цифровую сферу, доступную по требованию.