与企业资源规划系统更好地集成时
Posted: Thu Jan 16, 2025 5:58 am
Adia Fazylova 是Xor.ai的首席执行官，该公司使用聊天机器人提供类似的服务。 这些公司的商业模式和解决这个问题的方法截然不同，而且他们并不是唯一一家这么做的公司。市场上的其他供应商，如 Wade & Wendy、Leo、TextRecruit 和 RoboRecruiter 都处理会议和面试的自动化设置。
相关文章：人工智能重塑人力资源的 7 种方式 招聘人员与 沙特阿拉伯数据 机器人合作感觉如何？ 机器人可以让招聘人员从预筛选研究和面试安排中解放出来，从而有更多时间面试合格的候选人，并做出更好的聘用。 Korn Ferry最近的一项 调查 发现： 63% 的招聘人员表示人工智能改变了他们的工作方式。
69% 的人表示，使用人工智能寻找候选人可以获得更高质量的候选人。 27% 的人表示人工智能让他们释放了更多的时间。 87％的人对于从事人工智能工作感到兴奋，并且不认为人工智能将来会取代他们。 蒂姆·普罗姆 蒂姆·普罗姆 但是，对于招聘人员来说，使用机器人来执行他们以前所做的工作会是什么感觉？我们采访了凯利服务公司凯利外包和咨询集团招聘流程外包 (RPO) 副总裁兼全球实践战略负责人 Tim Pröhm。
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