该法令规定了有利于残疾

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规定拥有 50 名或以上员工的上市或私营公司中至少有 2% 是残疾人。雇用残疾人的义务有利于他们的劳动力融入。 在今天的文章中，我们将告诉您在马德里创建特殊就业中心并开始享受这些实体的好处的所有步骤。 在马德里创建特殊就业中心应遵循的步骤 每个自治区关于创建特殊就业中心的立法都不同，因此，在这种情况下，我们将了解在马德里创建特殊就业中心的步骤和要求，这些步骤和要求包含在 7 月的第 96 /1997 号法令中第 31 号法令，创建了。

马德里自治区特殊就业中心登记处（BOCM，1997 年 8 月 11 日），您可以 印度尼西亚手机号 查阅该登记处以了解未来的资格这些实体位于马德里社区。 要开始创建特殊就业中心并获得资格，请务必遵循以下步骤： -查出。首先，您必须了解适用的法规和需要满足的要求，为此建议您在马德里创建 EEC 时获得专家的帮助。 –设定你的目标。首先你应该知道的是，除了在马德里建立一个特殊就业中心外，未来普通公司也可以选择与已经建立的特殊就业中心签订合同，以遵守我们提到的法定储备配额。



通过 4 月 8 日第 364/2005 号皇家法令规定的方式，工人的特殊替代遵守储备配额。 –检查您是否满足所有要求。在马德里自治区，必须满足以下要求： o 通过 NIF 认可 EEC 持有人的人格。 o 通过项目和经济计划证明 CEE 的可行性和生存性，该项目和经济计划必须考虑以下方面：中心的位置和活动、中心的领导者、经济记忆。 o 劳动力中至少 70% 的残疾人比例必须达到或超过 33%。 o自然人和法人实体都可以在马德里创建CEE ，只要他们具有完全的行为能力。 o CEE 的目的必须是为残疾人提供有偿。