不断进步的技术可能性——更不用说这些可能性的民主化——很可能导致组织中媒体管理的整个管理层很快变得多余。这就是社会这个形容词在该领域的影响。例如，将内容管理集成到组织中并根据企业内容（而不是网页内容或媒体内容）进行思考已经成为一种趋势。
媒体驱动的生产流程（其中所有内容都必须不断地 编写或重写）将会消失。这一发展背后的理由很简单。这种来自经济繁荣时期的昂贵管理已不再适合我们的紧缩时代。较少（不相关）的内容也使查找（相关）信息变得更加容易。
组织目前主要受益于对互动、辅导、人力资源沟通、获取智力资本以及连接人员和组织的 葡萄牙赌博数据 有效支持。用更少的资源获得更好的表现。简而言之，对于希望通过当今的创新做出改变的通信专业人士来说，这里可以添加很多价值。
主要问题是：“变化是什么？”与媒体有关吗？或者变化比这更广泛？最后：如果媒体只能提供相关信息，那么该行业实际上想要在这一变化中添加什么？
写这篇文章的原因是“社交媒体：进化还是革命？”的讨论。这是由@Djofranz在 Frankwatching LinkedIn 群组中发起的。