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您如何改进您的招聘网站?

Posted: Thu Jan 23, 2025 8:23 am
by Bappy10
基础知识:确保您的招聘网站井然有序
Intelligence Group 认为社交媒体只是渠道。甚至可能是一种炒作,可以与《第二人生》相媲美。 Geert-Jan Waasdorp 主张在自己的招聘网站上投入更多时间和金钱,并整理好基础知识。幸运的是,LinkedIn 研究显示,34% 的受访者确实计划进行这项投资。

软件和咨询公司TOPdesk更新了网站,并表示“更加真诚;制成。该网站由我们自己的人员创建,网站上的照片、故事和视频完全来自我们自己的员工。 TOPdesk 本身如何全面了解自己的组织?

通过询问申请人 TOPdesk 对他们的印象如何
通过对受雇六个月的员工进行研究
由于一些外部人士的批评
德勤决定开发一个新的招聘网站并将其社交媒体活动融 斯洛伐克赌徒数据库 入其中。当然还有 Hyves、LinkedIn、Twitter、YouTube 的链接,而且还集成了博客和 Twitter 消息。德勤还表示,由于社交媒体,该公司正在招聘许多新候选人:几乎是上周招聘人数的一半。